Objectifs pédagogiques :
– Intervenir efficacement face à une situation d’accident
– Mettre ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention
Public concerné :
Tous les salariés des entreprises privées ou publiques.
Pré-requis :
– Etre majeur.
– Maîtriser la langue française.
Animation et encadrement :
Formateur validé par la CARSAT.Moyens pédagogiques et techniques :
Alternance de théorie et d’échanges.
Exercices pratiques, mannequins et matériel pour cas concrets.
Vidéos.
Méthode d'évaluation :
Évaluation continue tout au long de la formation (fiche individuelle de suivi et d’évaluation INRS) et délivrance d'un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant fait l’objet d’une évaluation favorable.
Validation :
Une attestation de présence est remise à l’employeur - Durée de validité 24 mois, puis session de maintien et d’actualisation des compétences tous les 24 mois.
Le programme :
- Accueil et présentation des stagiaires.
- Indicateurs de santé au travail dans l’entreprise ou dans la profession.
- Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise (sensibilisation à la prévention des risques professionnels).
- Cadre juridique de l’intervention du Sauveteur Secouriste du Travail.
- Repérer les dangers persistants, les supprimer ou les faire supprimer, soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.
- Connaître l’alerte aux populations.
- De protéger à prévenir : appliquer les principes de prévention des risques au travail – savoir examiner la victime et alerter.
- D’alerter à informer : rendre compte du risque et des actions éventuelles à entreprendre.
- Secourir : effectuer les actions appropriées à l’état de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés.
- Risques spécifiques à l’entreprise: module optionnel de 2 heures minimum à la demande du médecin du travail.
