SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Formation initiale

Tarif HT : 290,00 €

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Objectifs pédagogiques :

– Intervenir efficacement face à une situation d’accident

– Mettre ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention

Public concerné :

Tous les salariés des entreprises privées ou publiques.

Pré-requis :

– Etre majeur.

– Maîtriser la langue française.

Animation et encadrement :

Formateur validé par la CARSAT.

Moyens pédagogiques et techniques :

Alternance de théorie et d’échanges.

Exercices pratiques, mannequins et matériel pour cas concrets.

Vidéos.

Méthode d'évaluation :

Évaluation continue tout au long de la formation (fiche individuelle de suivi et d’évaluation INRS) et délivrance d'un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant fait l’objet d’une évaluation favorable.

Validation :

Une attestation de présence est remise à l’employeur - Durée de validité 24 mois, puis session de maintien et d’actualisation des compétences tous les 24 mois.

Le programme :

  • Accueil et présentation des stagiaires.
  • Indicateurs de santé au travail dans l’entreprise ou dans la profession.
  • Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise (sensibilisation à la prévention des risques professionnels).
  • Cadre juridique de l’intervention du Sauveteur Secouriste du Travail.
  • Repérer les dangers persistants, les supprimer ou les faire supprimer, soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.
  • Connaître l’alerte aux populations.
  • De protéger à prévenir : appliquer les principes de prévention des risques au travail – savoir examiner la victime et alerter.
  • D’alerter à informer : rendre compte du risque et des actions éventuelles à entreprendre.
  • Secourir : effectuer les actions appropriées à l’état de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés.

 

  • Risques spécifiques à l’entreprise: module optionnel de 2 heures minimum à la demande du médecin du travail.
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